Las redes
sociales en la educación.
Hoy en día, las redes sociales están muy integradas en la vida cotidiana de muchas personas, incluyendo la de los escolares; por eso, pienso que ellas (junto a una buena educación digital), se deben incluir en las aulas, para hacer las clases "naturales" y, por tanto, más atractivas para los alumnos y dinámicas, ya que ellas nos permiten realizar muchas actividades y proyectos que sin ellas no podríamos desarrollar en las aulas. Además, gracias a su integración, se conseguiría:
· Fomentar la participación en clase, puesto que permiten a los alumnos interaccionar entre ellos, hacer equipos y generar debates.
· Mejorar las competencias y los conocimientos tecnológicos de los alumnos. Unas competencias y conocimientos que pueden ayudarles a la inserción laboral, debido a la gran demanda de nuevos perfiles digitales en el mercado.
· Y, además, pueden ayudar a los alumnos a crear correctamente su identidad digital, enseñándoles la importancia de la privacidad o cómo pueden evitar posibles casos de ciberacoso.
Por todos estos motivos, mi valoración sobre la integración de las redes sociales en la educación es positiva.
Por último, aquí os dejo algunos ejemplos de redes sociales que se pueden utilizar en las aulas y las cosas que se pueden trabajar con ellas:
· Instagram: esta
red social puede utilizarse en materias como Plástica, ya que ayudaría a los
alumnos a mejorar sus conocimientos en fotografía y edición básica de fotos.
Además, puede hacer que los alumnos se pongan ante una cámara, perdiendo así el miedo a hablar en público y mejorando a la vez sus habilidades comunicativas, gracias a las emisiones de videos en directo...
· Twitter: ella puede
ayudar a los estudiantes a buscar y seleccionar información,
a recopilar noticias, a identificar fake news y a sintetizar información,
debido a que todas las publicaciones tienen un límite de caracteres...
· YouTube: esta
plataforma nos permite la realización de muchas actividades y proyectos: por
ejemplo, ella nos deja presentar un trabajo a través de videos, nos permite
buscar información a través de ella…
· Blogs: en esta web, los estudiantes pueden aprender a redactar al escribir sobre los temas que se traten en clase, sobre experimentos, creaciones literarias, etc.; también pueden aprender nueva información gracias a la lectura de las publicaciones del resto de sus compañeros y, además, pueden aprender a realizar críticas constructivas al comentar y valorar las publicaciones de sus compañeros.
Las redes sociales en el desarrollo profesional.
En cuanto al ámbito laboral, las redes sociales se han convertido en: medios muy importantes para el establecimiento de contactos, en herramientas insustituibles para la búsqueda de personal (por parte de las empresas) y en herramientas para poder realizar una búsqueda de empleo (por parte de todos los tipos de trabajadores).
Las redes sociales y las empresas.
Las empresas buscan e investigan a sus candidatos a través de las redes sociales, ya que todos los usuarios que las utilizan dejan su "huella", es decir, que cada uno de ellos dejan un rastro de su verdadera identidad, de sus intereses, de sus opiniones... Además, cada Red Social es capaz de informar sobre la creatividad, la capacidad de innovación y las virtudes y los defectos de cada candidato.
Por otro lado, si un candidato no tiene perfiles en redes sociales, las empresas pueden considerar que éste puede no estar muy al tanto de lo que sucede en la actualidad o no estar lo suficientemente capacitado para trabajar en empresas que le presten gran importancia a la "Web Social".
Las redes sociales y el aspirante a empleo.
Para realizar una búsqueda de empleo en las redes profesionales, es fundamental tener un perfil en redes sociales, tener tu currículum en Internet y mostrar en cada una de tus cuentas sociales qué es lo que puedes ofrecer a las empresas. Para conseguir todo esto, muchos expertos aconsejan:
· Tener perfiles actualizados al menos en Twitter, Facebook y LinkedIn, ya que son plataformas distintas, con fines diferentes.
·
Establecer una buena red de relaciones y contactos, y demostrar a través de las cuentas que se es colaborador, creativo, transparente…
·
Mostrar lo que podemos aportar.
· Ser activo, participar en foros, ayudar a los contactos, establecer vínculos y fidelizarlos adecuadamente.
Además, otra ventaja de que un trabajador tenga redes sociales, es que pueden estar actualizados en cuanto a las novedades y noticias que están relacionadas con la especialidad.
Con todo esto dicho, mi valoración de las redes sociales en el desarrollo profesional es positiva, ya que ellas pueden favorecerlos a la hora de encontrar trabajo, porque podrá demostrar mejor quién es y podrá hacer ver cuales son sus habilidades y capacidades mejor de lo que lo podría haber hecho en una entrevista, dándole así más oportunidades de poder ser contratado.
